岗位职责：

1. 负责企业相应招聘工作；

2. 根据企业实际情况，协助人事经理实施组织发展及培训工作；

3. 负责员工的薪酬绩效的核算工作；

4. 负责企业员工关系管理；

5. 基础人事管理工作；

6. 协助人事经理推进提高企业学问的建设、维护符合本企业实际的企业学问；

任职条件：

1. 统招本科以上学历；

2. 从事人事相关工作具有3-5年；

3. 擅长招聘、培训相关工作；

具有人资资源相关证书可优先进行考虑